Autor: Luca Dinulescu

mai 13, 2024 0 Comentariu
Saint-Gobain România și OMV Petrom au semnat un acord pentru achiziția de energie verde
de Luca Dinulescu
Saint-Gobain România și OMV Petrom au semnat un acord pentru achiziția de energie electrică din surse regenerabile pentru toate siturile Saint-Gobain la nivel local.

În baza acestui acord, OMV Petrom va furniza în următorii cinci ani aproximativ 800 GWh de energie verde în 14 locații Saint-Gobain din România, contribuind astfel la obiectivele de sustenabilitate ale Grupului și la eforturile de decarbonizare ale Saint-Gobain.

Livrările vor începe în ianuarie 2026 și energia va fi obținută din surse eoliene și fotovoltaice.

„Prin Strategia 2030, ne-am angajat să susținem tranziția energetică în România și în regiune, cu investiții de circa 11 miliarde de euro până la sfârșitul acestui deceniu, din care circa o treime vor susține proiecte cu emisii scăzute și zero de carbon. Am făcut pași importanți în dezvoltarea unui portofoliu de proiecte de energie din surse regenerabile, care vor intra treptat în producție în anii următori. Suntem încântați să anunțăm acest acord cu Saint-Gobain – este mai mult decât un contract de vânzare a energiei, este un parteneriat pentru un viitor cu emisii reduse de carbon pentru industria românească.”, a declarat Franck Neel, membru al directoratului OMV Petrom, responsabil pentru activitatea de Gaze și Energie.

Odată cu această investiție, Saint-Gobain România va acoperi 100% din necesarul de energie la toate punctele sale de lucru: Saint-Gobain Glass (Călărași), Saint-Gobain Isover (Ploiești), Saint-Gobain Rigips (Turda și Cheia), Saint-Gobain Weber (Turda, Brănești, Suceava), Duraziv (Popești Leordeni), Saint-Gobain Prime Glass Working (Vălenii de Munte) și Chryso Romania (Ariceștii Rahtivani).

„Acordul marchează încă un moment de referință în parcursul Saint-Gobain de a-și reduce emisiile din domeniile de aplicare 1 și 2 cu 33% până în 2030 – față de 2017 și de a atinge zero emisii nete până în 2050. Suntem încântați să avem alături parteneri de încredere precum OMV Petrom pentru a ne putea continua călătoria spre un viitor mai verde. La Saint-Gobain, ne orientăm cu prioritate către surse de energie prietenoase cu mediul, în paralel cu eficientizarea permanentă a proceselor de producție pentru reducerea emisiilor de carbon și a consumului de energie pentru a face lumea un loc mai sustenabil în care să locuim, în linie cu scopul nostru – Making the world a better home.”, a declarat și Ovidiu Păscuţiu, CEO Saint-Gobain România.

Actualitate
energie verde

mai 13, 2024 0 Comentariu
Adobe România, desemnată câștigătoare la Gala ANIS pentru categoria Software Product of the Year – Adobe Express
de Luca Dinulescu

Adobe România, implicată majoritar în cercetare și dezvoltare software pentru produse Adobe cu impact global, a fost desemnată câștigătoare la categoria Software Product of the Year în cadrul Galei ANIS, eveniment anual ce recunoaște și premiază cele mai importante realizări ale industriei IT. În cadrul competiției, Adobe Romania s-a regăsit printre cele 4 companii finaliste la categoria Software Product of the Year, câștigând premiul.

Adobe Express este un instrument all-in-one de design, atât pentru fotografii cât și pentru video, care ajută în a face accesibilă crearea de continut pentru toată lumea, indiferent de nivelul de experiență, valorificând puterea AI și multiplicând valoarea ecosistemului Adobe existent.

Adobe Express este folosit de milioane de utilizatori la nivel global – de la studenți la antreprenori solo, la profesioniști în creație, la întreprinderi mici și până la cele mai mari companii – pentru a crea conținut: videoclipuri, PDF-uri, note digitale, flyere și CV-uri.

Asociația Patronală a Industriei de Software și Servicii (ANIS) premiază excelența în domeniul IT încă din 2015.

Prin intermediul evenimentului ANIS își dorește astfel să celebreze inițiativele companiilor din industrie, atât la nivel de start-ups, cât și la nivelul marilor companii.

Astfel, în cadrul competiției se pot înscrie toate companiile de software și servicii din România, fie că sunt sau nu membre ANIS, fiecare dintre cei interesați având posibilitatea de a aplica pentru mai multe categorii de premii.

“Ne bucurăm că inovațiile produsului Adobe Express nu au trecut neobservate. Suntem preocupați constant să oferim cele mai bune produse clienților noștri, să inovăm și să contribuim la dezvoltarea globală, în egală măsură în care suntem preocupați de gradul de satisfacție al angajaților noștri în companie. Premiul primit ne arată că suntem pe traiectoria potrivită și setează noi standarde pe care să le trecem în viitor”, a declarat Cris Radu, Site Leader Adobe România și VP of Engineering Digital Experience.  

Adobe are peste 30.000 angajați la nivel global și o echipă în România de peste 1200 de specialiști.

Actualitate
adobe

aprilie 29, 2024 0 Comentariu
Primăria Sectorului 3 face apel la proprietarii de terenuri să scape de ambrozie. Ce amenzi riscă aceștia dacă nu se conformează
de Luca Dinulescu

Primăria Sectorului 3 face apel către proprietarii sau deținătorii de terenuri și beneficiarii lucrărilor de construcții pe ale căror suprafețe sunt depistate focare de infestare, să ia măsuri pentru combaterea ambroziei până la data de 30 iunie a.c.

Proprietarii sau deţinătorii de terenuri au obligaţia să desfăşoare lucrări de prevenire, combatere şi distrugere a buruienii ambrozia, pentru evitarea instalării şi răspândirii vegetaţiei invazive şi eliminarea ei în cazul prezenţei pe terenurile intravilane sau extravilane.

Ambrozia trebuie distrusă în perioada cuprinsă între răsărire și apariția primelor inflorescențe, respectiv până la data de 30 iunie a fiecărui an.

Ce amenzi riscă proprietarii de terenuri care nu îndepărtează ambrozia

În eventualitatea în care se constată că nu au fost luate măsurile necesare pentru prevenirea, combaterea şi distrugerea acestei buruieni, se aplică amendă contravenţională de la 1.000 lei la 5.000 lei în cazul persoanelor fizice, respectiv de la 10.000 lei la 20.000 lei, în cazul persoanelor juridice.

Combaterea alergiei, potrivit legii

În conformitate cu prevederile Legii nr. 62/2018 privind combaterea ambroziei, focarele de infestare cu această buruiană trebuie eliminate de pe toate terenurile.

Conform legislației în vigoare, Poliția Locală identifică terenurile pe care se dezvoltă ambrozia și nu a fost tăiată, urmând ca proprietarii să fie notificați cu privire la obligațiile care le revin pentru îndepărtarea acesteia.

Pe domeniul public administrat de Primăria Sectorului 3, responsabilitatea revine echipelor instituției, care intervin în acest sens. Pe suprafețele private, proprietarii sunt cei care au obligația de a lua măsuri.

Primăria Sectorului 3 s-a alăturat în 2019 campaniei „28 Septembrie 2019 SOS- Ambrozia”, inițiată de Agenția Națională pentru Protecția Mediului.

Actualitate
ambrozie, sector 3

aprilie 29, 2024 0 Comentariu
Speța de care este acuzată Clotilde Armand, explicată
de Luca Dinulescu
Multă cerneală a curs zilele trecute pe cazul Clotilde Armand și pe timing-ul la care a venit anunțul conform căreia a fost trimisă în judecată. Ca să poți să-ți formezi o părere corectă, trebuie să vezi însă mai întâi speța: Agenția Națională de Integritate o acuză pe Armand că s-a numit singură manager într-un proiect anticorupție finanțat din fonduri europene (Îmbunătățirea capacității administrative locale privind dezvoltarea, implementarea și promovarea măsurilor anticorupție), în urma căruia ar fi câștigat aproape 19.000 de lei.

Dispoziția prin care s-a autonumit manager de proiect a fost semnată pe 18 februarie 2022, de atunci Clotilde Armand exercitând simultan funcția de primar al Sectorului 1 și funcția remunerată de manager de proiect, nerespectând astfel dispozițiile art. 87, alin. (1), lit. k) din Legea nr. 161/2003, după cum arată Agenția de Integritate.

Ce spune art.87, alin (1), lit. k) din Legea 161/2003? Spune că funcţia de primar şi viceprimar, primar general şi viceprimar al municipiului Bucureşti, preşedinte şi vicepreşedinte al consiliului judeţean este incompatibilă cu orice alte funcţii publice sau activităţi remunerate, în ţară sau în străinătate, cu excepţia funcţiei de cadru didactic sau a funcţiilor în cadrul unor asociaţii, fundaţii sau alte organizaţii neguvernamentale.

Așa cum se întâmplă de multe ori în România, însă, legile se bat în cap, lucru care pare să se întâmple și în acest caz cu Legea-cadru 153 din 28 iunie 2017, care spune, la articolul 16, că  personalul din instituțiile și/sau autoritățile publice nominalizat în echipele de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile și/sau fonduri externe rambursabile, precum și personalul implicat în implementarea Mecanismului de redresare și reziliență prevăzut la art. 6 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 155/2020 privind unele măsuri pentru elaborarea Planului național de redresare și reziliență necesar României pentru accesarea de fonduri externe rambursabile și nerambursabile în cadrul Mecanismului de redresare și reziliență, aprobată prin Legea nr. 230/2021, cu modificările și completările ulterioare, beneficiază de majorarea salariilor de bază, soldelor de funcție/salariilor de funcție, indemnizațiilor de încadrare cu până la 50%, indiferent de numărul de proiecte în care este implicat. Această majorare se aplică proporțional cu timpul efectiv alocat activităților pentru fiecare proiect.

Ultima parte interesează, de fapt, cel mai mult, mai precis acolo unde se spune că personalul dn categoria din care face parte și Clotilde Armand beneficiază de majorarea salariilor de bază, indemnizațiilor etc., indiferent de numărul de proiecte în care este implicat. Imediat, însă, chiar la finalul paragrafului, se explică foarte clar faptul că această majorare se aplică proporțional cu timpul efectiv alocat activităților.

Prin urmare, două întrebări rămân în picioare, din perspectiva organelor de anchetă: 1 – De ce s-a numit Clotilde Armand pe sine în această funcție și nu pe altcineva, în așa fel încât să nu ridice suspiciuni și 2 – Așa cum reiese și din ultima parte a paragrafului de mai sus, dacă Clotilde Armand chiar a lucrat orele suplimentare la care era obligată de respectivul proiect.

Acesta este, prin urmare, tot cazul din jurul incompatibilității lui Clotilde Armand, atât și nimic mai mult.

Politică
clotilde armand

aprilie 23, 2024 0 Comentariu
Permis auto de la 17 ani? Da, dar în anumite condiții
de Luca Dinulescu
Comisiile juridică şi pentru apărare din Senat au dat raport comun de admitere asupra unui proiect legislativ care prevede că un minor de 17 ani care deţine permis de conducere categoriile B şi BE poate conduce un autovehicul dacă este asistat de o persoană care are permis din aceeaşi categorie de minimum 10 ani.

“Este imperios necesară adoptarea unor măsuri pentru responsabilizarea tinerilor posesori de permis auto. O modalitate de a atinge acest obiectiv este reglementarea conducerii unui autovehicul din categoriile B şi BE de un minor de 17 ani asistat de o persoană care are permis de conducere din aceeaşi categorie de minimum 10 ani, accesul la obţinerea unui permis auto de la vârsta de 17 ani având ca rol principal responsabilizarea tinerilor, în vederea diminuării gradului de teribilism şi a conduitelor iresponsabile”, susţin iniţiatorii, parlamentari PNL, UDMR, USR, PSD şi neafiliaţi, în expunerea de motive la propunerea legislativă pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice şi pentru modificarea şi completarea art.337 din Legea nr.286/2009 privind Codul penal.

Potrivit proiectului, persoana care însoţeşte minorul aflat la volan răspunde în mod solidar în cazul încălcării de către acesta regulilor de circulaţie.

“Persoana care însoţeşte un minor care deţine permis de conducere valabil pentru categoriile B, BE şi conduce un autovehicul răspunde în mod solidar cu minorul aflat în culpă pentru încălcarea de către acesta a regulilor de circulaţie sau, după caz, pentru pagubele produse terţilor ca urmare a producerii unui accident de circulaţie. Considerăm că este o responsabilizare maximă a persoanei însoţitoare, care va avea un rol determinant în educaţia rutieră a minorului de 17 ani. Considerăm că un conducător auto care are permis de conducere de minimum 10 ani a dobândit destulă experienţă în conducerea unui autovehicul, în respectarea regulilor de circulaţie, dar şi în respectarea celorlalţi participanţi la trafic. Astfel, riscul producerii de accidente de către conducătorul auto începător scade semnificativ odată ce acesta capătă experienţă în trafic”, se explică în expunerea de motive.

Sistem similar în unele țări

Un astfel de sistem în care minorul este însoţit de o persoană cu experienţă în conducerea autovehiculelor există deja în unele state membre UE, cum ar fi Germania, Austria, dar şi în state non-UE precum Marea Britanie şi a avut un impact pozitiv asupra siguranţei rutiere, reducându-se semnificativ numărul de accidente produse de tinerii şoferi.

Mesaj înșelător: permis la 16 ani

În ciuda faptului că acest lucru nu este permis, există unele firme care promovează condusul de la vârsta de 16 ani, una dintre acestea promovând explicit mesajul “Permis de la 16 ani”. În esență însă, nu este vorba decât despre un mesaj înșelător, care face referire, de fapt, la permisul categoria B1, care poate fi obținut, într-adevăr, la 16 ani.

Ce intră în categoria B1

Categoria B1 include cvadriciclurile și triciclurile, adică autovehiculele cu trei sau patru roți, care au masa proprie de peste 400 kg, dar nu peste 550 kg. Viteza maximă admisă pentru acestea este 90 km/h pe autostradă, 80 km/h pe drumurile expres sau pe cele naționale europene și 70 km/h pentru celelalte.

Actualitate
17 ani, permis

aprilie 22, 2024 0 Comentariu
Candidatul de carton aruncat în luptă de PSD-PNL la Primăria Capitalei rămâne în joc pentru moment. Dar nici el nu știe de ce
de Luca Dinulescu

Medicul Cătălin Cîrstoiu a ieșit în fața presei cu niște explicații vis-a-vis de pacienții pe care îi redirecționa la clinica Anemona, dar nu a reușit să convingă pe nimeni. Îi tot dădea înainte că ANI stabilește de fapt cine e în incompatibilitate și cine nu, nu presa, dar până la urmă asta nici nu contează.

Ceea ce contează de fapt este cât de decuplați de realitate sunt cei din laboratoarele de campanie PSD-PNL când vine vorba de a arunca în luptă pe cineva pentru Primăria Capitalei. Au avut suficient timp la dispoziție să găsească o figură decentă și cu toate astea, tot ceea ce au putut ei inventa a fost o figură fără absolut niciun fel de priză la public, ba chiar dimpotrivă, o figură care îndepărtează publicul normal la cap de orice idee de vot.

Cum poate cineva întreg la minte să creadă că un om plin de bani, care nu are nicio idee despre ce înseamnă Bucureștiul, poate candida la Capitală? Să ne înțelegem, nu e o rușine să ai bani, iar Cătălin Cărstoiu poate să-și fi făcut banii pe bune și cel mai probabil este un medic de valoare, dar asta este irelevant. Ceea ce este relevant, încă o dată, este cât de pe lângă sunt de fapt oamenii de campanie PSD-PNL, care fac ce fac și nu reușesc să găsească pe cineva “de la oameni”, cum se spune în popor, care să iasă public și să genereze o oarecare tracțiune la populație.

Chiar crede cineva că medicul Cătălin Cîrstoiu poate învăța în două luni, cât mai sunt până la alegeri, cum e, spre exemplu, cu termoficarea? Sau că ne poate aduce agent termic în calorifere doar pe baza unor declarații? Cât de naiv să fii? Să ieși public și să spui că actuala administrație nu face nimic bun, poate orice om, oricine de pe stradă, așa se gândesc ei că vor câștiga voturile bucureștenilor? Judecând un pic la rece, prin urmare, se poate spune că medicul de la Universitar este prins într-o scenetă nereușită de teatru, însăilată în grabă, cu actori adunați de pe stradă și mai mulți regizori care nu știu ce vor.

Pe scurt, Cătălin Cîrstoiu trebuie fie retras, fie să se retragă rapid, lucru pe care este de neînțeles de ce nu l-a făcut în conferința de presă amintită, altminteri capitalul său de imagine, și așa erodat, se va scufunda definitiv. Despre credibilitatea PSD-PNL, pe de altă parte, nici nu are rost să vorbim, cele două partide dovedind prin această alegere că nu au de gând să le propună absolut nimic serios bucureștenilor, nici acum, nici oricând altcândva.

Cu toată sinceritatea, majoritatea oamenilor s-au gândit, cel mai probabil, că cei din Kiseleff 10, respectiv cei din Modrogan, se vor prezenta penibil la aceste alegeri locale, dar nimeni nu a bănuit cât de departe va merge penibilul! Constructul PSD-PNL, prin urmare, poate fi o surpriză chiar și pentru sine, din moment ce, mereu și mereu, dovedește că poate merge mai jos chiar și decât de unde, aparent, nu se mai poate.

Politică
primaria capitalei

aprilie 19, 2024 0 Comentariu
Băluță descinde la Mall cu Poliția și Antidrogul!
de Luca Dinulescu
Daniel Băluță, primarul Sectorului 4, a adus Secția 26 Poliție, precum și primul Centru de consiliere și informare antidrog din cadrul Agenției Naționale Antidrog, în Grand Mall Arena.

Pe modelul secției de pașapoarte care este deschisă în Park Lake, Daniel Băluță a decis să le ofere mai multă siguranță cetățenilor. Astfel, a anunțat Primăria Sectorului 4, “ca urmare a nevoii stringente de a asigura un climat de ordine și siguranță în cartierele nou înființate în sudul Sectorului 4″, Sectorul 4 a făcut demersurile necesare astfel încât în sediul din Grand Arena Mall să funcționeze și Secția 26 Poliție din cadrul Direcției Generale de Poliție a Municipiului București.

„Am realizat aici un adevărat hub administrativ, întrucât, laolaltă, așa cum în permanență a fost conceptul administrației Sectorului 4, să se regăsească mai multe instituții ale primăriei, respectiv ale statului român, care conlucrează în beneficiul oamenilor. Realizăm astfel o premieră în România, un parteneriat cu Ministerul de Interne prin Poliția Municipiului București, alături de care am realizat relocarea și modernizarea Secției 26 de Poliție, o secție extrem de importantă și reprezentativă pentru extinderea pe care Sectorul 4 o are, pe de-o parte. Pe de altă parte, necesitățile comunității sunt complexe. În ultimii ani, din păcate, consumul de droguri a crescut, este o problemă majoră a societății, de aceea am întreprins o serie de măsuri. Una dintre măsuri a fost aceea de a deschide aici centrul de consiliere, dedicat, în primul rând, tinerilor aflați în pericol. În plus, în perioada imediat următoare, vom lucra la planul de reabilitare și a celorlalte secții aflate pe raza teritorială a Sectorului 4”, a declarat Daniel Băluță, primarul Sectorului 4, în cadrul unei conferințe de presă.

Noul sediu al Secției 26 Poliție a fost amenajat pe o suprafață de 1.000 de mp, la primul etaj al complexului comercial și va găzdui Biroul Ordine Publică, Biroul Investigații Criminale, Biroul Criminalistic precum și un Birou pentru eliberarea cazierului judiciar. Accesul în incinta secției de poliție va fi unul securizat și va fi asigurat independent de programul de funcționare limitat al mall-ului. 

Secția 26 este relocată astfel, din vechiul sediu în care a funcționat până acum, situat în zona Drumul Crețeștilor, în noua locație din Grand Arena Mall.

“Safe Space” dedicat 100% copiilor

În același demers, Băluță arată că e conștient de amploarea fenomenului drogurilor.

Alături de Secția 26 de poliție, tot în sediul din Grand Arena Mall, funcționează, în baza unui protocol de asociere încheiat între Agenția Națională Antidrog și Sectorul 4 al Municipiului București, și un nou Centru de consiliere și informare antidrog. În această nouă locație, amenajată pe o suprafață de 200 de mp, tot de către administrația Sectorului 4, va funcționa programul „Safe Space” dedicat 100% copiilor, unde vor fi oferite gratuit și confidențial servicii de informare și de consiliere psihologică pentru adolescenții expuși riscului consumului de substanțe interzise, care se află într-o perioadă dificilă, dar si pentru părinții care doresc sprijin de specialitate. Aici, echipe de psihologi și asistenți sociali le vor fi alături adolescenților, în sesiuni de lucru individuale dar și în grupuri de suport.

Politică
ANTIDROG, baluta, politie

aprilie 16, 2024 0 Comentariu
Nicușor Dan minte de îngheață ratingul
de Luca Dinulescu
Anunțul Primarului Capitalei, Nicușor Dan, potrivit căruia Bucureștiul a primit rating A din partea prestigioasei agenții Fitch, a fost preluat, înghițit pe nemestecate și rostoglit de presa mainstream.

Din păcate pentru opinia publică, realitatea e total distorsionată printr-o afirmație care nu este veridică decât în parte. Mai mult decât atât Nicușor Dan a continuat să mistifice adevărul anunțând, nici mai mult, nici mai puțin, decât că acest rating ”A” al Bucureștiului este situat la patru trepte deasupra ratingului României.

Prea puțin interesată să verifice informația servită de edilul Capitalei, presa națională a creat ecou pe un conținut fals, diseminând în mod vinovat (sperăm noi nu și premeditat) conținutul. Realitatea, după cum se poate vedea negru pe alb din facsimilul atașat acestui articol, este cu totul alta: anume că ratingul per total, sau la general, al Capitalei României, este ”BBB-”, nicidecum ”A”, cât anunțase Nicușor Dan.

Cum a fost, atunci, posibil, ca acest veritabil fake news să fie rostogolit în spațiul public? Simplu. Oricine citește comunicatul agenției Fitch poate vedea că acest rating ”A” este o notă de subsol, mai precis așa-numitul Standalone Credit Profile (SCP), care nu reprezintă însă altceva decât profilul individual de credit, sau, altfel, spus, indicele capacităţii de îndeplinire a obligaţiilor și nicidecum ratingul overall al orașului în sine, care rămâne același fulminant ”BBB-”, adică exact cât au, de exemplu și țări precum Trinidad Tobago sau Ungaria.

În mod evident, greșeala este exclusă pentru un matematician abil ca Nicușor Dan. Edilul Capitalei avea nevoie să-și ridice la fileu un aspect pozitiv care ar putea fi legat de administrarea Capitalei, și nu oricând, ci într-un moment greu, în care Cîrstoiu îl asaltează cu tot felul de instantanee din Metrou, iar Piedone îi poluează zen-ul cu fum de jumări trase pe grătar.

O întrebare aparent fără răspuns, pentru neinițiați, rămâne însă de ce jurnaliștii mainstream nu au dorit să remarce acest lucru, limitându-se doar la a prelua niște informații otova, fără să le mai verifice. Pentru cei obișnuiți cu presa de chitanțier, însă, și cu contractele pe care le fiecare publicație le-a semnat în această perioadă electorală, răspunsurile vin de la sine.

Ratingul din 2024 e fix același din 2023

Un alt lucru pe care presa nu l-a verificat a fost faptul că… ratingul din 2024 al Bucureștiului este exact același cu cel din 2023. Cu alte cuvinte, zero progres.

Ca și informațiile legate de misteriosul Standalone Credit Profile, care oricât de tehnic ar fi ca termen, nu păcălește pe nimeni, pentru că nu se referă nici la ratingul la general al Capitalei României și nici la felul în care trăim, noi, locuitorii din București, un alt lucru pe care nimeni nu-l spune este că din 2023 și până acum ratingul Fitch al Capitalei este același. Cu alte cuvinte nu este o informație cu care să ne împăunăm, ba chiar dimpotrivă.

De ce nu spune nimeni asta? Simplu, pentru că o mare parte din presa din România își pune speranțe în Nicușor Dan, lucru care nu este deloc în regulă atunci când determină un jurnalist să nu mai verifice ce spune un candidat la Primăria Capitalei în conferințe de presă.

Cine mai verifică, însă, pe deasupra, și măruntaiele ascunse ale internetului, mai găsește o afirmație interesantă a lui Nicușor Dan din 2023: mai precis cea conform căreia “ratingul municipalităţii nu poate depăşi ratingul ţării”. Cum se potrivește asta cu ce enunța edilul mai deunăzi, mai precis faptul că ratingul actual al Bucureștiului este cu patru trepte deasupra celui al României? Dumnezeu știe. Un lucru e sigur, însă: e campanie, se spun vrute și nevrute! Totul e să nu le înghițim pe nemestecate.

Actualitate
bucuresti, fitch, minciuna, nicusor dan, rating

aprilie 15, 2024 0 Comentariu
Companiile din România cheltuie până la 15.000 de euro pentru amenajarea spațiului de lucru alocat unui angajat
de Luca Dinulescu
Bucureștiul înregistrează printre cele mai reduse costuri din Europa Centrală și de Est atunci când vine vorba de amenajarea spațiilor de birouri, deși acestea au continuat să crească, înregistrând un avans de 15-20% în ultimul an, arată datele companiei de consultanță imobiliară Cushman & Wakefield Echinox. Cu un nivel mediu de 943 euro/mp (hard costs + soft costs), costul înregistrat în București este cu 32% sub nivelul din Varșovia sau Praga, și cu 25% peste cel din Sofia, cea mai ieftină capitală din regiune.

”Chiar dacă în ultimul an prețul materiilor prime brute nu au mai avut creșteri semnificative, produsele finite care implică cheltuielile cu forța de muncă, cu utilitățile, cu transportul au continuat să se scumpească. Cel mai mare impact asupra costurilor de amenajare a spațiilor de birouri l-au avut costul cu forța de muncă – în condițiile în care în România vorbim anul trecut de o creștere a salariului mediu net cu peste 15% – și costurile cu materialele și echipamentele necesare. Un element important îl reprezintă și cheltuielile necesare pentru implementarea standardelor ESG, o preocupare din ce în ce mai des întâlnită din partea chiriașilor”, a declarat Andrei Ianculescu, head of project management Cushman & Wakefield Echinox.

În funcție de complexitatea proiectului, a materialelor și a soluțiilor utilizate, dar și a sistemelor tehnice și de securitate implementate, bugetele totale pot varia de la circa 700 de euro/metru pătrat până la peste 1.400 de euro/metru pătrat. Costurile cu lucrările de fit-out arhitectura și instalațiile (51%) și cu mobilierul (circa 30%) reprezintă cea mai mare pondere în costul total și au fost afectate cel mai mult de creșterea prețurilor. Sistemele audio-video si tehnologia de IT, precum și serviciile de project management și proiectare reprezintă celelalte componente ale costurilor totale pentru amenajarea spațiilor de birouri.

Un alt element care a avut impact asupra bugetelor alocate pentru amenajarea birourilor o reprezintă schimbările legislative, care impun noi norme în acest domeniu, cum ar fi obligativitatea sistemului de detecție incendiu în pardoseală, dar și nevoia de calitate și impact vizual, precum și alinierea la așteptările angajaților.

Presiunea pe costuri se va reduce pe măsură ce inflația încetinește, însă pe fondul incertitidinilor la nivel geopolitic care afectează mediul economic tendința ascendentă se va menține și în perioada următoare.

Actualitate
angajat, spatiu lucru

aprilie 15, 2024 0 Comentariu
Aviația depășește 25% femei în conducere. Subreprezentarea femeilor, în diferite industrii, o preocupare la nivel mondial
de Luca Dinulescu
Doar 4,6% femei sunt piloți de avioane la nivel mondial. În roluri precum cel de instructor de zbor, femeile reprezintă 7,3%, iar ca piloți, 7,2% din forța de muncă. Mai exact, 7.549 de femei dețin certificate de pilot de transport aerian, conform unui raport din 2024 al Women in Aviation International.

.Aceste cifre subliniază nu doar subreprezentarea femeilor în aviație, ci și spațiul semnificativ pentru creștere și beneficiile potențiale ale sporirii diversității în industrie. Inițiativa Asociației Internaționale a Transportului Aerian (IATA) de promovare a femeilor în funcții de conducere, 25% până în 2025, a fost semnată de peste 200 de companii aeriene.

#wearehalf, cea mai mare mișcare socială din România care promovează egalitatea de gen, a atras atenția într-un mod inedit, prin evenimentul “Aripile Egalității” powered by Kaufland Cariere, că este nevoie de femei și în domenii considerate predominant masculine, fapt ce a devenit deja un efort global.

„Inițiativa IATA de promovare a femeilor în funcții de conducere, în domeniul aviației, 25% până în 2025, a fost deja îndeplinită. Și vorbim de femei în funcții de top. Nu ne referim la binecunoscuta stewardesă pe care toți ne dorim să o vedem în avion. Ne dorim să vedem astfel de femei și la conducerile liniilor aeriene, la conducerile aeroporturilor, ale unităților aeronautice și ne îndreptăm cu pași îndrăzneți către acea direcție. Este un program internațional prin care tindem spre jumătate ca număr de femei în aviație, cum este și numele acestei mișcări #wearehalf. În plus, am lansat un program dedicat femeilor din turism și transport pentru a le încuraja să urmeze profesii din aceste domenii”, a declarat Anca Apahidean, Director pentru Europa de Est la Asociația Internațională a Transportului Aerian (IATA).

Anca Apahidean are o experiență de peste 30 de ani în aviație, care demonstrează cum barierele pot fi depășite prin pasiune, dedicare și expertiză. O altă poveste de succes este Alexandra Huzuneanu, Președinta Consiliului de Administrație al Romanian Airport Services.

„Suntem puține femei în aviație, dar cele care suntem bifăm toate virtuțile pe care le-ați pus voi pe Aripile Egalității. Suntem îndrăznețe, curajoase, suntem dispuse să creăm comunități și avem un rol esențial în aviație, la fel cum avem și în viață. La Școala de zbor avem tot mai multe femei înscrise. Am depășit 20% și chiar am avut prima elevă care la vârsta de 16 ani a obținut o licență de pilot privat”, a adăugat Alexandra Huzuneanu, Președinta Consiliului de Administrație al Romanian Airport Services.

De altfel, aviația nu este singurul domeniu în care femeile sunt slab reprezentate, iar nevoia de angajare tot crește. În retail se caută inclusiv persoane cu dizabilități sau aflate în situații vulnerabile, un mare pas într-o țară cu programe puține de susținere a acestora.

,,Sunt mândră că 51% la sută dintre colegele mele sunt femei. Sunt mândră că avem egalitate. Sunt mândră că pot susține interviuri și îmi pot face meseria dincolo de dizabilitatea mea. Colegii mei mă fac să uit că sunt nevăzătoare”, a declarat Delia Moise, Recruiter la Kaufland România.

Și în alte domenii este nevoie de o suplimentare serioasă a forței de muncă. Ministerul Afacerilor Interne a pierdut în ultimii ani aproximativ 30 și ceva de mii de cadre. România are capacitatea, prin Academia de Poliție, să aibă 600 de absolvenți per promoție și la școlile de agenți, câteva mii, deci în jur de 2.000, o capacitate insuficientă față de ceea ce este nevoie, o spune chiar ministrul Cătălin Predoiu.

„Este un sistem dominat de partea masculină, dar noi femeile începem tot mai mult să ne punem amprenta. Pe mine, colegii mei bărbați m-au ajutat și m-au sprijinit în actul managerial. Simt o mai mare deschidere. Ni se oferă nouă femeilor oportunitatea de a accede în anumite funcții, prin concurs”, a subliniat Maior Pătruțescu Ana-Maria Larisa.

Maior Pătruțescu Ana-Maria Larisa este prima femeie comandant de detașament din Jandarmeria Capitalei. Este comandanta Detașamentului 2 din cadrul Batalionului 9 Jandarmi Pază și Protecție Instituțională și are în subordine peste 70 de oameni, majoritatea bărbați. 

„Când m-am angajat, în 2007, nu m-am gândit niciodată că este o lume a bărbaților și o lume a femeilor. Întotdeauna am avut încredere în forțele mele. Așa am ajuns șefa unui serviciu de pregătire unde într-adevăr suntem mai puține femei și mai mulți bărbați. În plus, lucrurile se schimbă. Avem un program Salvatori din pasiune în care am observatul anul acesta că numărul de voluntari femei a crescut,” a adăugat Maior Precup Petruța.

Maior Precup Petruța are o experiență de 12 ani în învățământul primar. Ea a luat decizia să se alăture echipei ISU și să continue misiunea începută anterior, sub o altă formă, începând cu anul 2007. Activează în cadrul Inspecției de Prevenire, în domeniul pregătirii populației privind prevenirea și comportamentul corect în cazul producerii diverselor situații de urgență, în prezent fiind Șeful Serviciului Formarea și Educare a Populatiei.

,,La brigada rutieră unde îmi desfășor în prezent activitatea, am avut comandant o femeie. Spun am avut pentru că a avansat. Ea a avut în subordine undeva la 700 de oameni. Deci imaginați-vă, putem să ne descurcăm în orice activitate. Important este să vedem unde ne potrivim, să fiu sinceră cu voi, să ne dăm seama ce vrem să facem și să mergem către acea direcție”, a declarat Inspector de poliție Scaete lulia Mădălina.

Inspector de poliție Scaete lulia Mădălina este organ de cercetare al poliției judiciare pentru infracțiunile de ucidere din culpă, în cadrul Biroului Accidente cu Autori Necunoscuți. A câștigat locul 1 la concursul de conducere autovehicule cu regim prioritar, proba îndemânare – fete, ediția martie 2024, concurs organizat la nivelul DGPMB.

Actualitate
AVIATIE, FEMEI CONDUCERE