Categorie: Uncategorized

iunie 17, 2026 0 Comentariu
Salariile din România, diferențe uriașe între județe. Unde sunt cele mai mici
de Steliana Costea
Cu o economie care stagnează și prețuri în creștere, traiul zilnic devine tot mai complicat pentru mulți români. Veniturile au crescut ușor, în special în marile orașe, însă salariul nu acoperă majorările de la alimente, chirii și utilități.

În plus, există diferențe uriașe de la un județ la altul. Cel mai bine o duc angajații din marile orașe, acolo unde sunt investiții, iar industria și serviciile oferă mai multe oportunități.

Cu peste 5 milioane de angajați în economie, salariul mediu net a crescut în martie 2026 față de anul trecut cu doar 4,3% și se apropie timid de 6 mii de lei net.

Lucrurile stau diferit însă de la un județ la altul, iar în marile orașe sunt cele mai generoase salarii. Cu 1,1 milioane de salariați, Capitala rămâne pe primul loc. Aici, salariul mediu net trece ușor de 8.000 de lei. Datele oficiale plasează județul Cluj pe locul al doilea, cu puțin peste 7.000 de lei net, urmat de Timiș, Sibiu, Ilfov și Brașov, toate cu salarii de peste 5.600 de lei net.

La polul opus, angajații din Teleorman, Vaslui, Suceava, Vrancea și Hunedoara au cele mai mici salarii, în jur de 4.000 de lei net. În mod normal, veniturile cresc în marile orașe, acolo unde există centre universitare, iar industria este dezvoltată. Totuși, și costul vieții a crescut.

În București, de exemplu, chiria unui studio renovat a ajuns la 600 de euro și depășește acest prag pentru apartamentele cu două camere. Cluj-Napoca se află pe locul al doilea. Prețurile medii ajung aici la 400 de euro pentru o garsonieră și urcă până la 800 de euro pentru două camere.

Asta înseamnă că, raportat la venitul mediu net, în Capitală aproape 40% din salariu merge doar pe chirie, iar în Cluj în jur de 30%.

Prețurile, dar și ofertele scad în județe precum Teleorman, Vaslui și Suceava, așa cum arată datele unor platforme de profil. Aici și veniturile sunt mai mici. Mare parte din populație este îmbătrânită, iar oportunitățile profesionale sunt limitate.

În paralel, pe fondul războiului din Orientul Mijlociu și inflația s-a apropiat de 11 procente în luna mai. Așadar, scumpirile din ultima perioadă au acoperit majorările salariale. Deci la final de lună nu simțim că o ducem mai bine.

Social
salarii judeete

iunie 17, 2026 0 Comentariu
Scad facturile la gaze naturale de la 1 iulie. Cu cât vor plăti mai puțin românii
de Steliana Costea
Autoritatea Națională de Reglementare în domeniul Energiei (ANRE) a aprobat noile tarife reglementate pentru distribuția gazelor naturale, aplicabile începând cu 1 iulie 2026. Potrivit instituției, tariful mediu ponderat la nivel național scade cu 7,1%, ceea ce înseamnă costuri mai mici pentru majoritatea consumatorilor.

Decizia a fost adoptată în ședința Comitetului de Reglementare al ANRE și vizează cei 27 de operatori de distribuție licențiați din România.

Tariful mediu de distribuție scade cu 7,1%

Conform datelor prezentate de ANRE, tariful mediu ponderat pentru serviciul de distribuție a gazelor naturale scade de la 58,47 lei/MWh la 54,32 lei/MWh.

Reducerea este determinată în principal de scăderea tarifelor practicate de cei mai mari distribuitori de gaze din țară, care gestionează cea mai mare parte a volumelor transportate către consumatori, scrie Mediafax.

„Pentru cei mai mulți români, distribuția gazului costă mai puțin de la 1 iulie. Pentru următoarea perioadă de aplicare, tariful mediu ponderat scade cu 7,1%. Este o evoluție importantă, mai ales într-un context în care costurile din energie rămân o preocupare majoră pentru consumatori și pentru economie”, a declarat președintele ANRE, George Niculescu.

Ce impact va avea asupra facturilor la gaze

ANRE subliniază că tariful de distribuție reprezintă doar una dintre componentele facturii finale la gaze naturale. Astfel, impactul exact asupra costurilor suportate de fiecare consumator va varia în funcție de mai mulți factori.

Printre elementele care influențează factura finală se numără operatorul de distribuție din zona respectivă, categoria de consum, cantitatea de gaze utilizată și celelalte componente ale prețului final.

„Impactul concret asupra fiecărui client depinde de operatorul de distribuție, de categoria de consum, de volumul consumat și de celelalte componente ale prețului final”, a explicat George Niculescu.

Distrigaz Sud Rețele și Delgaz Grid trag în jos media națională

Scăderea tarifelor este influențată decisiv de evoluția celor mai mari doi operatori de distribuție a gazelor naturale din România – Distrigaz Sud Rețele și Delgaz Grid.

Împreună, cele două companii deservesc aproape 90% din volumul total prognozat de gaze distribuite la nivel național, estimat la 72,59 TWh. Ambele înregistrează reduceri ale tarifelor de distribuție, contribuind semnificativ la diminuarea mediei naționale.

14 operatori au majorări, 13 au reduceri de tarif

Datele ANRE arată însă că situația diferă de la un operator la altul.

Din totalul celor 27 de distribuitori licențiați:

• 13 operatori beneficiază de reduceri de tarif;
• 14 operatori înregistrează creșteri ale tarifelor;
• 4 operatori au reduceri de cel puțin 10%;
• 6 operatori aplică majorări de minimum 5%.

Potrivit autorității, aceste diferențe sunt generate de particularitățile fiecărei rețele de distribuție, de investițiile realizate, de structura costurilor și de volumele prognozate pentru perioada următoare.

ANRE: Investițiile trebuie să fie eficiente și în beneficiul consumatorilor

Președintele ANRE a precizat că instituția urmărește menținerea unui echilibru între necesitatea finanțării infrastructurii energetice și protejarea consumatorilor.

„Rolul ANRE este să se asigure că tariful de distribuție este calculat transparent, predictibil și proporțional cu realitatea economică a fiecărui operator. Susținem investițiile în infrastructura de distribuție, dar investițiile trebuie să fie eficiente, justificate și orientate către servicii mai bune pentru consumatori”, a declarat George Niculescu.

Social
facturi gaze

iunie 16, 2026 0 Comentariu
Primele ieftiniri la pompă după acordul Trump–Iran. Cât costă acum benzina și motorina în România
de Steliana Costea
Prețurile la carburanți au început să scadă în România, după acordul de pace anunțat de președintele american Donald Trump cu Iranul, care a dus la calmarea pieței internaționale a petrolului și la reluarea fluxurilor din zona Strâmtorii Ormuz. Cu toate acestea, șoferii români nu resimt încă pe deplin efectele ieftinirii, iar tarifele rămân ridicate față de nivelurile dinaintea crizei energetice.

Potrivit datelor Monitorului Prețurilor la principalele lanțuri de distribuție din România – Petrom, OMV, MOL și Lukoil – prețurile diferă ușor de la un oraș la altul, dar se mențin într-un interval relativ stabil.

În București, prețul benzinei standard pornește de la 8,62 lei pe litru la stațiile Petrom, ajunge la 8,68 lei la OMV și MOL, și urcă până la 8,78 lei la Lukoil. Niveluri similare sunt înregistrate și în alte mari orașe, precum Iași, Sibiu și Constanța, unde variațiile sunt minime între rețele.

Motorina continuă să fie mai scumpă decât benzina, în linie cu tendințele recente ale pieței. În Capitală, prețurile sunt de aproximativ 9,08 lei pe litru la Petrom și ajung la 9,14 lei la OMV, MOL și Lukoil. Și în acest caz, diferențele între orașe sunt reduse, indicând o politică de preț relativ uniformă la nivel național.

Petrolul s-a ieftinit, dar efectele la pompă întârzie

Evoluția vine după ce acordul dintre Statele Unite și Iran a redus tensiunile din Orientul Mijlociu și a dus la redeschiderea Strâmtorii Ormuz, una dintre cele mai importante rute pentru transportul global de petrol.

Pe piața internațională, prețul țițeiului Brent a scăzut la aproximativ 82 de dolari pe baril, în timp ce WTI s-a apropiat de 80 de dolari, niveluri mai reduse cu peste 5% față de maximele recente. În timpul crizei, barilul ajunsese la aproximativ 122 de dolari, ceea ce înseamnă o corecție de peste 30%.

Cu toate acestea, specialiștii atrag atenția că ieftinirea petrolului nu se transmite imediat la pompă. Lanțul de aprovizionare, stocurile deja achiziționate la prețuri mari și costurile logistice întârzie ajustările pentru consumatori.

Analiștii din domeniul energiei susțin că piața petrolului reacționează încă volatil, iar refacerea stocurilor globale va dura.

Potrivit unei analize citate de Westpac, rezervele mondiale de petrol, afectate de perturbările din Strâmtoarea Hormuz, au nevoie de timp pentru a reveni la niveluri normale, iar presiunea pe prețuri ar putea continua în următoarele săptămâni.

„Stocurile vor continua să scadă înainte ca noile livrări să ajungă complet pe piețe”, arată specialiștii băncii australiene.

Donald Trump a anunțat că un memorandum de pace cu Iranul a fost semnat electronic, ca prim pas al unui acord mai amplu. Documentul urmează să fie semnat fizic în perioada următoare de vicepreședintele JD Vance.

Înțelegerea prevede un armistițiu temporar și continuarea negocierilor privind programul nuclear iranian, însă detaliile complete nu au fost încă făcute publice.

Presa internațională notează că Iranul ar fi acceptat limitarea ambițiilor sale nucleare, în timp ce oficialii de la Teheran prezintă acordul drept „o etapă spre victoria finală”.

Chiar dacă trendul este descendent, experții avertizează că prețurile la pompă ar putea rămâne relativ ridicate în perioada următoare, până când piețele internaționale se stabilizează complet.

Pentru moment, șoferii români plătesc între 8,62 și 8,78 lei pe litru pentru benzină și între 9,08 și 9,14 lei pe litru pentru motorină, în funcție de stație și oraș.

Social
pret carburant

iunie 15, 2026 0 Comentariu
Paradoxul periculos al României: milioane de pensionari, dar prea puțini oameni activi în piața muncii
de Steliana Costea
România se apropie de un paradox periculos: are aproape 5 milioane de pensionari, dar nu reușește să țină în piața muncii nici șapte din zece persoane cu vârste între 20 și 64 de ani. Iar peste doar câțiva ani, când generația numeroasă a „decrețeilor” va începe să iasă masiv la pensie, economia riscă să descopere că nu îi lipsesc doar investițiile, ci oamenii.

Avertismentul vine într-un moment în care piața muncii transmite deja semnale de alarmă. Potrivit datelor citate de ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, rata de ocupare a populației între 20 și 64 de ani este de doar 69%, una dintre cele mai reduse din Uniunea Europeană. Media europeană este de peste 76%, iar ținta UE pentru finalul deceniului este de 78%.

Asta înseamnă că aproape 3 din 10 români aflați la vârsta activă nu lucrează. În spatele procentelor sunt oameni care nu intră în câmpul muncii, femei ținute departe de carieră de lipsa serviciilor de sprijin, tineri pierduți între școală și job și angajatori care spun tot mai des că nu mai găsesc personal.

Unul dintre cele mai mari dezechilibre este între femei și bărbați. Rata de ocupare este de 78,2% în cazul bărbaților, dar scade la 59,5% în cazul femeilor. Diferența arată nu doar o problemă economică, ci și una socială: multe femei rămân în afara pieței muncii din cauza responsabilităților familiale, a lipsei creșelor, a locurilor de muncă flexibile sau a oportunităților reale în comunitățile în care trăiesc.

Presiunea va deveni și mai mare după 2032. Atunci, generația născută după decretul din 1966, una dintre cele mai numeroase din istoria României, va începe să ajungă la vârsta pensionării. Specialiștii avertizează că sute de mii de angajați cu experiență ar putea ieși din piața muncii într-un interval scurt, exact într-o perioadă în care companiile se plâng deja de lipsa personalului calificat.

În paralel, România pierde forță de muncă. Datele INS arată că numărul salariaților a scăzut cu aproximativ 60.000 în primul trimestru față de aceeași perioadă a anului trecut. Industria, construcțiile, transporturile și sănătatea sunt printre domeniile în care angajatorii reclamă dificultăți tot mai mari în găsirea oamenilor potriviți.

O altă vulnerabilitate este generația tânără. România are una dintre cele mai ridicate ponderi de tineri NEET din Uniunea Europeană, adică persoane care nu lucrează, nu studiază și nu participă la programe de formare profesională. În unele regiuni, fenomenul depășește 20% din populația tânără. Pentru economie, acești tineri reprezintă o resursă pierdută. Pentru societate, sunt vieți blocate prea devreme într-o zonă de neîncredere, sărăcie și lipsă de perspectivă.

În același timp, aproximativ un milion de români continuă să lucreze pe salariul minim sau foarte aproape de acesta. Economiștii avertizează că o economie bazată pe consum și forță de muncă ieftină nu mai poate susține ritmul de dezvoltare din ultimii ani. Fără salarii mai bune, productivitate mai mare și investiții în competențe, România riscă să rămână prinsă într-un cerc periculos: prea puțini oameni muncesc, iar prea mulți dintre cei care muncesc câștigă prea puțin.

Soluțiile nu sunt simple, dar direcția este clară. România are nevoie de mai multe femei active pe piața muncii, de reducerea abandonului școlar, de programe reale de recalificare, de sprijin pentru tineri și de investiții accelerate în tehnologie și productivitate. Altfel, deficitul de personal nu va mai fi doar o problemă a companiilor, ci o frână pentru întreaga economie.

Miza este mai mare decât pare. Nu vorbim doar despre locuri de muncă, ci despre capacitatea României de a susține pensii, spitale, școli și investiții. Pentru că o economie poate funcționa fără multe lucruri. Dar nu poate funcționa fără oameni. Iar România începe să simtă tot mai acut această lipsă.

Social
pensionari

iunie 10, 2026 0 Comentariu
Românii nu mai fac copii: naşterile, în scădere faţă de anul trecut. Au crescut şi decesele
de Steliana Costea
Numărul naşterilor a scăzut, în aprilie 2026, atât faţă de luna aprilie 2025, cât şi faţă de luna precedentă (martie 2026), iar numărul deceselor înregistrate a crescut faţă de luna aprilie 2025, dar este în scădere faţă de luna precedentă (martie 2026), anunţă Institutul Naţional de Statistică (INS)

Sporul natural s-a menţinut negativ (-8758) în luna aprilie 2026, numărul deceselor înregistrate fiind de 1,8 ori mai mare decât cel al născuţilor-vii.

De asemenea, s-au înregistrat certificate de naştere pentru 10655 copii, în aprilie, în scădere cu 27 (-0,3%) faţă de luna martie 2026. Numărul certificatelor de deces înregistrate în luna aprilie 2026 a fost de 19413 (10023 pentru persoane de sex masculin şi 9390 pentru persoane de sex feminin), mai puţin cu 1353 decese faţă de luna martie 2026, ceea ce reprezintă o scădere de 6,5% (-6,4% persoane de sex masculin şi -6,7% persoane de sex feminin). Numărul de certificate de deces înregistrat pentru copiii cu vârsta de sub 1 an în luna aprilie 2026 a fost de 61, în creştere cu 2 faţă de luna martie 2026.

INS arată că sporul natural s-a menţinut negativ (-8758) în luna aprilie 2026, numărul deceselor înregistrate fiind de 1,8 ori mai mare decât cel al născuţilor-vii.

În luna aprilie 2026, 42,0% (8154 decese) din totalul numărului de decese s-au înregistrat la persoanele în vârstă de 80 ani şi peste, 28,0% (5428 decese) la persoanele de 70-79 ani şi 16,0%, reprezentând 3098 decese, la persoanele în vârstă de 60-69 ani. La polul opus, cele mai puţine decese au fost înregistrate la grupele de vârstă 0-4 ani (81 decese), 5-19 ani (45 decese) şi 20-29 ani (84 decese).

În acelaşi timp, la oficiile de stare civilă s-au înregistrat, în aprilie, 6693 căsătorii. Numărul divorţurilor pronunţate prin hotărâri judecătoreşti definitive şi prin acordul soţilor (pe cale administrativă sau prin procedură notarială) a fost de 2194 în luna aprilie 2026.

Numărul certificatelor de naştere pentru născuţi-vii înregistrat în luna aprilie 2026 a fost mai mic cu 726 (-6,4%) comparativ cu aceeaşi lună din anul 2025, potrivit datelor INS.

Numărul certificatelor de deces înregistrat în luna aprilie 2026 s-a mărit cu 87 (+0,5%) faţă de luna aprilie 2025, iar cel pentru copiii cu vârsta sub un an care au decedat a fost cu 4 mai mare în luna aprilie 2026 decât aceeaşi lună din anul 2025.

Sporul natural a fost negativ atât în luna aprilie 2026 (-8758 persoane) cât şi în luna aprilie 2025 (-7945 persoane). În luna aprilie 2026, în mediul urban s-a înregistrat decesul a 9.706 persoane (4961 persoane de sex masculin şi 4745 persoane de sex feminin), iar în mediul rural decesul a 9.707 persoane (5062 persoane de sex masculin şi 4645 persoane de sex feminin).

Comparativ cu aceeaşi lună din anul 2025, numărul deceselor înregistrate a crescut cu +1,8% în mediul urban (+0,4% în cazul persoanelor de sex masculin şi +3,4% în cazul persoanelor de sex feminin) şi a scăzut cu -0,9% în mediul rural (-0,7% în cazul persoanelor de sex masculin şi -1,1% în cazul persoanelor de sex feminin), arată INS.

Social
natalitate

iunie 9, 2026 0 Comentariu
Educatoare înregistrată în timp ce teroriza copiii: „Vierme, handicapat, turbat, să te doară până nu mai poți”
de Steliana Costea
Poliția a deschis o anchetă la o grădiniță din Pașcani, județul Iași, după ce părinții mai multor copii au reclamat comportamentul unei educatoare, care i-ar fi agresat verbal și, în unele cazuri, fizic pe cei mici.

Suspiciunile au apărut în cazul unui băiețel de 4 ani, ai cărui părinți au observat schimbări bruște de comportament: micuțul devenise anxios, se trezea speriat din somn și „implora să nu fie bătut”, potrivit Observaror.

Mama copilului a explicat că ea și tatăl au fost alarmați și de limbajul copilului: „Am observat că este nervos tot timpul și are anumite cuvinte «te bat», «treci afară»… cuvintele astea nu se folosesc la noi în casă”.

Un microfon ascuns în jucărie le-a confirmat suspiciunile

După ce conducerea grădiniței a respins inițial plângerile, părinții au decis să obțină dovezi. Tatăl copilului a ascuns un microfon într-un ursuleț de pluș, cu care copilul a mers la grădiniță.

Înregistrările au surprins un limbaj agresiv din partea educatoarei, care îi jignea și amenința pe copii: „vierme, handicapat, turbat”, dar și replici dure precum: „să te doară până nu mai poți”.

Părinții spun că, după ce au prezentat dovezile conducerii unității, directoarea ar fi încercat să minimalizeze situația.

„A spus  «hai să acoperim treaba asta să nu mergem la ISJ»”, susține tatăl copilului.

Familia a depus însă sesizări la Inspectoratul Școlar și plângere penală la poliție.

Cazul nu ar fi izolat. Mai mulți părinți au semnalat că micuții refuzau să mai intre în sala de clasă, de teamă.

Inspectoratul Școlar Iași a anunțat că situația este analizată și că vor fi aplicate măsurile ce se impun.

Amintim că, recent, au apărut detalii despre ororile la care au fost supuși copiii de la o grădiniță privată din Craiova, aflată în subordinea Mitropoliei Olteniei. Unitatea a ajuns în centrul unei anchete după ce mai mulți părinți au depus plângeri împotriva unei educatoare de 27 de ani acuzate că ar fi agresat fizic copiii de care trebuia să aibă grijă.

Social
gradinita pascani

iunie 5, 2026 0 Comentariu
Mărturia femeii rănite de drona care a explodat în blocul de la Galați: „Ardea holul, era o flamă mare. Am început să strig copilul”
de Steliana Costea
Femeia care locuia în apartamentul de la etajul 10 al blocului devastat de explozia unei drone rusești a povestit, pentru Digi24, cum a trăit haosul nopții și prin ce a trecut împreună cu fiul ei de 14 ani. Atât ea, cât și copilul ei au ajuns cu răni ușoare la spital.

Drona rusească s-a prăbușit, în noaptea de 28 spre 29 mai, peste un bloc din Galați. Impactul a fost urmat de o explozie și de un incendiu la un apartament de la etajul 10, unde locuia o mamă și fiul ei de 14 ani.

Femeia a povestit că s-a trezit în mijlocul haosului, cu tavanul prăbușit și holul în flăcări.

„Ardea holul, era o flamă mare, nu știam cu ce să o asociez, se zguduia. Și am strigat. Am început să strig copilul. Știu că nu m-am auzit în urechi. I-am zis – Ieși afară! Știu că i-am repetat întruna: Ieși afară! Copilul nu venea”, a declarat femeia, pentru Digi24.

„Era o vibrație mai mare, nu știu, inițial am gândit că e cutremur. Și zic, dar… de ce flamă? De ce arde holul?”, a mai spus femeia.

Gândul femeii a fost la băiatul său, cum să-l salveze, deși nu înțelegea foarte bine ce se petrece.

„Am început să strig copilul. Știu că nu m-am auzit în urechi. Nu știu cum să spun… nici nu mă trezisem bine, încercam să strig, însă nu aveam voce. Am strigat până copilul mi-a răspuns. I-am zis – Ieși afară! Știu că i-am repetat – Ieși afară!”, a mai spus femeia.

Femeia a povestit și cum a reușit să iasă din apartament.

„Îmi aduc aminte clar că am tras de ușă și nu s-a deschis, nu știu cum a intrat cheia atunci, dar a intrat. Și știu că era blocată de moloz. Atunci m-am speriat un pic. Am zis: ce fac, dacă nu deschid ușa? Am tras de ea până s-a deschis”, a mai spus femeia.

Aceasta a mai spus că din tavan curgeau picături de bitum.

„Molozul, nu știu cum să vă explic, tavanul, era așa, cu vârf! Și nu am putut să trec peste el. Am mers pe lângă, pentru că curgeau (…) picături de bitum, cred”, a mai spus femeia.

Ea și fiul ei au ajuns pe scara blocului, acolo unde i-au găsit pompierii. Ulterior, au fost transportați la spital cu ambulanța.

„Mie mi se pare ireal, sincer (…) Îmi spunea cineva „nu îmi vine să cred!”. Nu știu dacă tu mă crezi, eu sunt pe patul de spital și mie nu îmi vine să cred”, a mai spus ea.

Drona prăbuşită peste un bloc din Galaţi 

Drona care a lovit un bloc din Galați a fost un model rusesc de tip Geran-2. A avut o încărcătură de luptă de tip High-Explosive, de 30 de kilograme, care a explodat la impact, a anunțat Ministerul Apărării Naționale (MApN).

Președintele Nicușor Dan a convocat de urgență, pe 29 mai, ședința CSAT și a numit prăbușirea dronei rusești la Galați „cel mai grav incident de securitate produs pe teritoriul României de la începutul războiului de agresiune al Rusiei împotriva Ucrainei”.

„Am avut o dronă rusă, Gheran-2, plecată din Rusia. Cunoaștem traiectoria, cunoaștem pe unde a trecut prin Ucraina, cunoaștem pe unde a intrat în România, parte dintr-un roi de 43 de drone rusești, din care doar una a ajuns pe teritoriul României”, declara Nicușor Dan, la finalul ședinței CSAT.

În urma ședinței CSAT, s-a decis închiderea Consulatului rus de la Constanța, iar consulul Andrey Kosilin a fost declarat persona non grata.

Actualitate
drona galati

iunie 4, 2026 0 Comentariu
Salariile nu vor mai putea fi ținute la secret. Ce schimbări aduce noua directivă europeană pentru angajați și angajatori
de Steliana Costea
Începând cu 7 iunie 2026, angajatorii din toate statele membre ale Uniunii Europene, inclusiv din România, vor fi obligați să respecte noile reguli privind transparența salarială. Măsurile sunt prevăzute de Directiva UE 2023/970 și au ca scop reducerea diferențelor salariale și asigurarea unei remunerări egale pentru muncă de valoare egală.

Printre cele mai importante schimbări se numără obligativitatea afișării salariului sau a intervalului salarial încă din anunțurile de angajare, precum și dreptul angajaților de a obține informații despre nivelurile de salarizare pentru posturi similare, notează figures.hr. 

Ce este transparența salarială

Uniunea Europeană a adoptat în 2023 Directiva privind transparența salarială, care intră în vigoare la 7 iunie 2026.

Scopul principal al noii legislații este combaterea discriminării salariale și creșterea transparenței în stabilirea remunerației. Regulile se aplică tuturor angajatorilor, însă companiile cu peste 100 de angajați vor avea obligații suplimentare de raportare.

Potrivit directivei, firmele nu vor mai avea voie să întrebe candidații ce salariu au avut la actualul sau la fostul loc de muncă. În schimb, salariul de pornire sau intervalul salarial pentru postul vacant va trebui comunicat încă din etapa recrutării.

Angajații vor putea afla nivelul salariilor pentru posturi similare

Noua legislație oferă angajaților dreptul de a solicita informații privind nivelul de salarizare pentru posturile comparabile din companie.

În plus, angajatorii vor fi obligați să utilizeze criterii obiective și transparente pentru stabilirea salariilor și promovărilor.

Pentru companiile mari, obligațiile sunt și mai stricte. Organizațiile cu peste 100 de angajați trebuie să realizeze analize salariale periodice, să monitorizeze impactul concediilor parentale asupra remunerației și să prezinte date privind distribuția salarială între femei și bărbați.

Diferențele salariale de peste 5% vor trebui explicate

Una dintre cele mai importante prevederi vizează diferențele de salarizare dintre femei și bărbați.

Companiile care înregistrează diferențe salariale mai mari de 5% pentru muncă egală sau de valoare egală vor fi obligate să justifice aceste discrepanțe și să elaboreze un plan de măsuri pentru corectarea situației.

Toate raportările vor fi transmise autorităților naționale responsabile de combaterea discriminării.

În România, firmele care nu vor respecta noile obligații riscă sancțiuni și amenzi.

De ce preferă candidații anunțurile cu salariul afișat

Specialiștii în resurse umane susțin că afișarea salariului încă din anunțul de angajare contribuie la creșterea încrederii între angajator și candidat.

Atunci când salariile sunt complet confidențiale, pot apărea situații în care două persoane care ocupă aceeași funcție și au responsabilități similare sunt remunerate diferit doar pentru că una dintre ele a negociat mai bine în momentul angajării.

Transparența salarială reduce aceste situații și îi ajută pe angajați să înțeleagă mai bine modul în care este stabilită remunerația.

Totodată, accesul la informații salariale oferă candidaților o poziție mai bună în negocieri și le permite să evalueze mai realist oferta primită.

Recrutarea ar putea deveni mai rapidă și mai eficientă

Experții consideră că afișarea salariului va simplifica procesul de recrutare.

Candidații vor ști încă de la început dacă oferta se încadrează în așteptările lor financiare, ceea ce va reduce numărul negocierilor eșuate și timpul pierdut atât de angajatori, cât și de persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă.

În plus, companiile care aleg să fie transparente în privința salariilor își pot consolida imaginea de angajator și pot atrage mai ușor candidați valoroși.

De ce unele companii evită să afișeze salariul

Până acum, multe firme au preferat să nu publice informații despre salarii în anunțurile de recrutare.

Printre motivele invocate se numără necesitatea păstrării confidențialității pentru anumite poziții strategice, în special cele de management sau funcțiile-cheie din cadrul companiei.

De asemenea, unele organizații evită să dezvăluie nivelurile salariale pentru a nu oferi concurenței informații despre politica lor de remunerare.

Un alt argument este flexibilitatea bugetară. Angajatorii susțin că uneori preferă să stabilească oferta salarială în funcție de experiența și competențele candidatului identificat.

Odată cu intrarea în vigoare a Directivei UE 2023/970, această practică va trebui însă adaptată noilor reguli, iar transparența salarială va deveni o obligație legală pentru toate companiile din Uniunea Europeană.

Social
salarii

iunie 3, 2026 0 Comentariu
Cum arată biserica construită de Gigi Becali în Pipera. Are cele mai scumpe vitralii din România și 14 clopote
de Steliana Costea
Lăcașul de cult construit de Gigi Becali în zona Pipera, supranumit deja de localnici „biserica‑minune”, urmează să fie inaugurat pentru slujbe pe 14 iunie, dar lucrările vor continua.

Imagine din interiorul bisericii lui Becali. FOTO Click!

I se spune deja „Biserica-minune”, potrivit Click!. Are trei hramuri, pereții pictați cu foiță de aur, cele mai scumpe vitralii din România și 14 clopote, alese personal de Gigi Becali.

Lăcașul e impresionant. FOTO Click!

Până la sfințire au rămas mai puțin de două săptămâni. Începând de luni, au fost îndepărtate gardurile.

„E mai mult decât o biserică, e o catedrală. Nu va semăna cu nimic din ce există în România. Începând din 14 iunie se vor face slujbe zilnice, a fost ales deja preotul paroh, Constantin Hrişcu, acesta până acum slujea la Catedrala Patriarhală”, a declarat, în exclusivitate pentru Click!, inginerul Gelu Mălureanu.

Pereţii sunt pictaţi cu foiţă de aur. FOTO Click!

Lucrările vor continua  încă doi ani, când este programată inaugurarea finală şi „slujba de târnosire”, cum se spune în termeni duhovnicești.

Social
biserica becali

iunie 3, 2026 0 Comentariu
Un bărbat din Bihor, acuzat că și-a violat fiica timp de 7 ani, a fost lăsat în libertate / El a mai fugit o dată din țară
de Steliana Costea
Un bărbat din Bihor, acuzat că și-a violat sistematic propria fiică timp de șapte ani, a fost pus în libertate, anunță Bihoreanul.

Tribunalul Bihor a decis definitiv să-l plaseze sub control judiciar, deși individul, după ce a aflat că a fost denunțat de victima sa, a plecat din țară și s-a întors după doi ani.

Bărbatul, D.A.I., a fost arestat preventiv pe 7 aprilie anul acesta sub acuza de viol asupra unui minor în formă continuată la cererea procurorilor de la Parchetul de pe lângă Tribunalul Bihor într-o anchetă în care acesta era acuzat că, vreme de 7 ani, şi-ar fi agresat sexual fiica.

Abuzurile ar fi început când victima avea doar 8 ani și ar fi continuat, sistematic, ani la rând, fără ca cineva să fi ştiut ce se întâmplă între pereţii casei situate în comuna Curtuieșeni, unde copila şi fratele ei rămăseseră în grija tatălui, după ce acesta a divorţat de mama lor mutată în altă zonă a ţării.

Abia în 2024, ajunsă la vârsta de 15 ani, fata a fugit de acasă şi s-a refugiat la o prietenă căreia i s-a confesat, cea din urmă alertând imediat autoritățile.

Ancheta în acest dosar a bătut pasul pe loc timp de aproape doi ani, deoarece, la scurt timp după ce a fost denunţat, bărbatul a plecat din țară. S-a întors în primăvara acestui an, când a și fost ridicat de anchetatori și trimis direct în arest preventiv.

La scurt timp, pe 27 aprilie, el a fost trimis în judecată nu doar pentru viol în formă continuată asupra unui minor, ci și pentru violență în familie.

Actualitate
viol